Interessante Ausbildung und Übernahme unserer ausgelernten Auszubildenden

James Hardie betrachtet Ausbildung als Investition in die Zukunft. Die Ausbildungsquote im Inland beträgt 5%. Bei James Hardie bestehen sehr gute Übernahmechancen. In den letzten Jahren konnten wir über 80% unserer ausgelernten Auszubildenden übernehmen.

 

Berufliche Entwicklung

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Förderung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen außerordentlich wichtig. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung besprochen und festgehalten. Unser wichtigstes Anliegen ist es, die Mitarbeiter zielgerichtet und praxisbezogen zu fördern, um sie in die Prozessabläufe unseres Unternehmens optimal einbinden zu können. Neben einem breit gefächerten Seminarangebot bieten wir engagierten Mitarbeitern auch die Unterstützung bei der Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachkaufmann in Form von finanziellen Leistungen und Freistellungen. Diese Unterstützung ist individuell unterschiedlich. Zudem werden regelmäßig Potentialträger identifiziert, die individuell gefördert und somit auf weiterführende Aufgaben vorbereitet werden. Auf diesem Weg schaffen wir langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.
 

Familie und Beruf

Wir legen einen hohen Wert auf Familienfreundlichkeit. Beschäftigte, die bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt werden, sind zufriedener und arbeiten motivierter. Wir bieten zum Beispiel familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und unterstützen Elternzeit für Väter. Grundsätzlich sind wir bestrebt, individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden.

 

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung, mit dem Ziel, den Gesundheitszustand unserer Mitarbeiter zu verbessern, Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte Erkrankungen und Gesundheitsgefährdungen zu reduzieren. Darüber hinaus haben wir einen Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltausschuss, in dem Arbeitssicherheitsfachkräfte, der Betriebsarzt, Betriebsratsmitglieder sowie der Personalleiter vertreten sind. Der Ausschuss behandelt im Wesentlichen aktuelle Themen der Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.

 

Betriebliche Sozialleistungen

James Hardie bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Sozialleistungen. Wir sind tarifgebunden, unsere Tarifmitarbeiter erhalten Urlaubsgeld sowie eine Jahressondervergütung und können vermögenswirksame Leistungen anlegen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. James Hardie fördert dies durch eine Beteiligung in Höhe von 20 % des Umwandlungsbetrages bis zu einer Höhe von insgesamt 4 % der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir honorieren die langjährige Betriebstreue unserer Mitarbeiter mit lukrativen Sonderzahlungen.

 

Arbeitsumfeld

Bei uns erwarten Sie interessante und herausfordernde Tätigkeiten, für die Ihnen Handlungsspielraum und Eigenverantwortung übertragen werden. Ein fairer und respektvoller Umgang sowie gegenseitige Zuverlässigkeit und Offenheit sind bei uns selbstverständlich und runden das positive Gesamtbild unseres Unternehmens ab. Freuen Sie sich auf motivierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen.
 

Der Einfachheit halber wird nur in der männlichen Form geschrieben, natürlich sind damit Männer, Frauen und Divers gemeint.